EKO SVIP, s.r.o., v období od júla 2010 do mája 2011 realizovala projekt pod názvom „Rámcové vzdelávanie spoločnosti EKO SVIP“ v rámci operačného programu „Zamestnanosť a sociálna inklúzia“. Projektu sa zúčastnili zamestnanci prijímateľa. Celý projekt bol spolufinancovaný z Európskeho sociálneho fondu, pričom výška nenávratného príspevku bola 193.074,28 €.
Hlavným cieľom projektu bolo prostredníctvom zvýšenia adaptability zamestnancov cez zvýšenie ich odbornej úrovne zvýšiť aj konkurencieschopnosť spoločnosti EKO SVIP. Špecifickým cieľom bolo vzdelávanie zamestnancov s nedostatočnou úrovňou manažérskych a odborných zručností, zvyšovanie konkurencieschopnosti spoločnosti a daného regiónu prostredníctvom rozvoja ľudských zdrojov, zvyšovanie produktivity všetkých zamestnancov, ktorí potrebujú pri svojej práci počítač a zvyšovanie úrovne znalostí o informačných technológiách a úroveň zručností pri používaní počítačov PC a bežných počítačových aplikácií.
Vzdelávanie prebiehalo dodávateľským spôsobom.
Celkovo bolo vyškolených 70 frekventantov v týchto jednotlivých vzdelávacích aktivitách :
MANAŽÉRSKE VZDELÁVANIE
Manažérske vzdelávanie zahŕňalo tieto podaktivity:
Názov školenia |
Počet účastníkov |
Počet hodín školenia |
Komunikácia |
20 |
16 |
Time manažment |
20 |
16 |
Vedenie ľudí |
10 |
18 |
Manažérske zručnosti pre stredný manažment |
15 |
18 |
Zvládanie stresu a konfliktov |
15 |
18 |
Manažérske zručnosti pre vrcholový manažment |
4 |
18 |
Teambuilding |
4 |
18 |
Vzdelávanie prebehlo skupinovou formou. Cieľom školení bolo získať požadované znalosti v oblasti manažérskych a riadiacich zručností z dôvodu potrieb na zvyšovanie kvalifikácie riadiacich pracovníkov a efektivizáciu pracovných procesov. Učebné materiály, písacie pomôcky a prezentačnú techniku zabezpečil poskytovateľ vzdelávacej aktivity.
IT ŠKOLENIA
IT školenia zahŕňali tieto podaktivity:
Názov školenia |
Počet účastníkov |
Počet hodín školenia |
Základy práce s MS Word, Excel, Access, Outlook |
20 |
84 |
MS Word, Excel - ďalšie funkcie |
20 |
84 |
MS Dynamics NAV |
30 |
90 |
Vzdelávanie prebehlo skupinovou formou. Cieľom školení bolo získať dostatočnú vedomostnú a znalostnú základňu zamestnancov na zvládnutie jednoduchých aj zložitejších úkonov pri práci s PC a zvládnutie nárokov vyplývajúcich z novej IKT infraštruktúry. Učebné materiály, písacie pomôcky a prezentačnú techniku zabezpečil poskytovateľ vzdelávacej aktivity, hardvérové a softvérové vybavenie zabezpečil prijímateľ.
ŠKOLENIA PRE ROBOTNÍKOV
Školenia pre robnotníkov zahŕňali tieto podaktivity:
Názov školenia |
Počet účastníkov |
Počet hodín školenia |
Rýpadlá, nakladače, ťahače |
10 |
80 |
Cestné valce, finišery |
5 |
80 |
Kompresory, elektrocentrály |
5 |
32 |
Vysokozdvíhacie motorové vozíky |
3 |
32 |
Autožeriavy |
1 |
32 |
Elektrikári |
1 |
32 |
Vzdelávanie prebehlo skupinovou formou, s výnimkou školení Autožeriavy a Elektrikári, ktoré prebehli ako individuálne školenia. Cieľom školení bolo udržanie a zvýšenie kvalifikácie zamestnancov na výkon daných úkonov. Učebné materiály, písacie pomôcky a prezentačnú techniku zabezpečil poskytovateľ vzdelávacej aktivity.
"Priestor pre vašu príležitosť."
"Tento projekt sa realizoval vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia"
www.esf.gov.sk, www.sia.gov.sk
Info o projekte - Rámcové vzdelávanie spoločnosti EKO SVIP
Pre viac informácií nás kontaktujte.